สำนักงานวิจัยและนวัตกรรมยังคงจัดระเบียบใหม่ ปรับเปลี่ยน และเสริมศักยภาพเพื่อช่วยให้คณาจารย์ได้รับทุนวิจัยจำนวนมากที่มีการแข่งขันสูงเพื่อเพิ่มผลกระทบของพอร์ตโฟลิโอของนักวิจัย นอกเหนือจากการพัฒนาวัฒนธรรมการวิจัยและนวัตกรรม ระบบนิเวศ และการเติบโต ในปี 2021 คณาจารย์ของเวอร์จิเนียเทคได้แสดงให้เห็นถึงความทะเยอทะยานในด้านการวิจัยโดยส่งข้อเสนอจำนวนมากเป็นประวัติการณ์
โดยมูลค่าข้อเสนอการวิจัยทั้งหมดเพิ่มขึ้น 38 เปอร์เซ็นต์ในปี 2020
ความพยายามเหล่านี้จะเกิดผลในปี 2022 ค่าใช้จ่ายด้านการวิจัยมีแนวโน้มสูงขึ้น โดยเพิ่มขึ้นร้อยละ 12 ในช่วงสามไตรมาสแรกจากช่วงเวลาเดียวกันในปี 2564 มหาวิทยาลัยเวอร์จิเนียเทคได้รับการจัดอันดับให้อยู่ในอันดับที่ 251-300 ในการจัดอันดับมหาวิทยาลัยโลกประจำปี 2022 โดย Times Higher Educationซึ่งตัดสินความเป็นเลิศด้านการวิจัยในระดับโลก ในบรรดามหาวิทยาลัยที่เน้นการวิจัยและให้ทุนสนับสนุนที่ดินสาธารณะ ปัจจุบันมหาวิทยาลัยอยู่ในอันดับที่ 16 โดยมีเป้าหมายที่จะเป็นอันดับที่ 13 ภายในปี 2024
Dan Sui รองประธานอาวุโสฝ่ายวิจัยและนวัตกรรมกล่าวว่า “Virginia Tech มีรากฐานอันยิ่งใหญ่สำหรับการเติบโตจากศักยภาพและทรัพยากรที่มีอยู่ สิ่งอำนวยความสะดวกระดับโลก และคณาจารย์ที่ได้รับการยอมรับอย่างสูง” “ด้วยความคิดริเริ่มที่สำคัญเช่นResearch Frontiersตั้งใจที่จะรวบรวมความเชี่ยวชาญที่หลากหลายเพื่อมุ่งเน้นไปที่พื้นที่ที่จัดการกับความท้าทายที่เกิดขึ้นใหม่ที่มนุษยชาติต้องเผชิญ เราต้องระดมทรัพยากรทุกอย่างเพื่อช่วยคณาจารย์ที่เป็นผู้นำในการวิจัยที่ทันสมัยซึ่งจะส่งผลกระทบต่อชุมชนของเรา ทั้งใกล้และไกล ”เพื่อส่งเสริมการสนับสนุนคณาจารย์ Sui เป็นผู้นำทีมกลยุทธ์การพัฒนาการวิจัยที่จัดตั้งขึ้นใหม่ ซึ่งจะจัดตั้งและปรับใช้แผนปฏิบัติการโดยเจตนาเพื่อรับมุมมองระยะแรกในการพัฒนาการวิจัย
Sui กล่าวว่าเป้าหมายของทีมคือ
“เพื่อช่วยให้คณาจารย์เตรียมพร้อมสำหรับโอกาสก่อนที่จะมีการประกาศ ตามหลักการแล้ว เราจะช่วยกำหนดโอกาสเมื่อพวกเขายังคงมีการพูดคุยโดยวางตำแหน่งคณาจารย์ของเราเป็นแหล่งข้อมูลผู้เชี่ยวชาญสำหรับผู้สนับสนุน”
ทีมงานส่วนหนึ่งของเวอร์จิเนียเทคตั้งอยู่ในกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. ซึ่งอยู่ใกล้กับหน่วยงานของรัฐบาลกลาง รวมถึงSteve McKnightรองประธานฝ่ายพันธมิตรการวิจัยเชิงกลยุทธ์และ รองประธาน Jon Porterฝ่ายพันธมิตรการวิจัยเชิงกลยุทธ์ Randy Heflinรองประธานอาวุโสฝ่ายวิจัยและนวัตกรรม; บรั่นดี แซลมอนรองประธานฝ่ายพันธมิตรและนวัตกรรม; Laurel Minerผู้ช่วยรองประธานและหัวหน้าพนักงาน และVince Baranauskasผู้ประสานงานการพัฒนาการวิจัยอาวุโส ล้วนประจำอยู่ที่วิทยาเขต Blacksburg
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม สมาชิกในทีมได้ช่วยคณาจารย์ส่งข้อเสนอและหนังสือแสดงเจตจำนงมูลค่ากว่า 500 ล้านดอลลาร์ ด้วยการให้การสนับสนุนส่วนแบ่งต้นทุนข้อเสนอ การทบทวนทีมสีแดง การพัฒนาแนวคิด การวิเคราะห์ภูมิทัศน์ และข้อมูลผู้สนับสนุนและคู่แข่ง ทีมมีเป้าหมายที่จะทำให้ข้อเสนอของนักวิจัยแข่งขันได้มากขึ้น โดยรวมแล้ว ทีมงานของ McKnight’s และ Salmon ทำงานโดยตรงกับหน่วยงานของรัฐบาลกลาง มูลนิธิและกลุ่มธุรกิจ สถาบันการศึกษา และพันธมิตรในอุตสาหกรรม เพื่อยกระดับความร่วมมือที่มีอยู่และสร้างความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ใหม่กับผู้ทำงานร่วมกันภายนอก
Baranauskas ซึ่งได้รับการว่าจ้างในปลายปี 2021 มุ่งเน้นไปที่การมีส่วนร่วมของคณาจารย์และความช่วยเหลือสำหรับข้อเสนอทั้งหมด รวมถึงการสนับสนุนโดยตรงจากผู้สนับสนุน ในบทบาทของเขา Baranauskas ร่วมจัดการขั้นตอนการส่งข้อเสนอแบบจำกัด ประสานงานและช่วยเหลือในการเลือกสมาชิกทีมสีแดง ทบทวน และยื่นข้อเสนอกับ Office of Sponsored Programs คัดเลือกหัวข้อและเชิญวิทยากรในการสัมมนา Research Development Series; ช่วยเหลือสถาบัน Proposal Development และอาจารย์ที่ปรึกษา; และทำหน้าที่ประสานงานกับรองคณบดีฝ่ายวิจัยและผู้อำนวยการสถาบันเกี่ยวกับโอกาสการระดมทุนที่เกิดขึ้นใหม่
นอกจากบทบาทของ Baranauskas แล้วการเปลี่ยนแปลงองค์กรหลายอย่างในมหาวิทยาลัยมีเป้าหมายเพื่อเร่งความก้าวหน้าไปสู่เป้าหมายของมหาวิทยาลัยในการได้รับการยอมรับว่าเป็นมหาวิทยาลัยวิจัยชั้นนำระดับโลก 100 แห่ง ซึ่งรวมถึงการย้ายสำนักงานพันธมิตรการวิจัยเชิงกลยุทธ์ไปยังการวิจัยและนวัตกรรม McKnight และ Porter มีส่วนร่วมกับคณาจารย์และเจ้าหน้าที่ในวิทยาเขตของเวอร์จิเนียเทคทั้งหมดเพื่อพัฒนาโอกาสในการทำงานร่วมกันและสร้างความร่วมมือเชิงกลยุทธ์กับหน่วยงานของรัฐบาลกลาง มูลนิธิและกลุ่มธุรกิจ และสถาบันการศึกษาเพื่อเพิ่มผลกระทบของการวิจัยและนวัตกรรมของเวอร์จิเนียเทค
ในฐานะส่วนหนึ่งของวิวัฒนาการของโครงการพัฒนาการวิจัยเฮฟลินได้รับการแต่งตั้งเป็นรองประธานอาวุโสฝ่ายวิจัยและนวัตกรรมในเดือนมกราคม เขามีหน้าที่ในการปรับปรุงโครงการพัฒนาการวิจัยของมหาวิทยาลัยและโครงสร้างพื้นฐานด้านการวิจัย และเป็นผู้นำความพยายามในการสนับสนุนคณาจารย์ในการประสานงานส่วนแบ่งค่าใช้จ่ายของสถาบันสำหรับข้อเสนอที่สำคัญ บรรเทาปัญหาที่สำคัญสำหรับคณาจารย์
Research and Innovation ได้เปิดตัวความพยายามมากมายในการสนับสนุนความพยายามในการพัฒนางานวิจัยของคณาจารย์ รวมถึง microsite การพัฒนาการวิจัยภายในresearch.vt.eduเพื่อให้คณาจารย์วิจัยสามารถเข้าถึงแหล่งข้อมูล การฝึกอบรม โอกาสในการระดมทุน พันธมิตร กิจกรรมและโปรแกรมต่างๆ ได้โดยตรง ตลอดจนการวิจัย Development Support Series มีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยคณาจารย์ในการเดินทางเพื่อเพิ่มขอบเขตและผลกระทบของงานวิจัย ความคิดสร้างสรรค์ และผลงานนวัตกรรม
credit :pastorsermontv.com cervantesdospuntocero.com discountgenericcialis.com howcancerchangedmylife.com parkerhousewallace.com happyveteransdayquotespoems.com casaruralcanserta.com lesznoczujebluesa.com kerrjoycetextiles.com forestryservicerecord.com
